Prête pour l’association ?
Bonjour, je suis Cecilia, coach exécutive internationale pour les femmes avocates.
Vous avez travaillé dur pour construire votre carrière juridique.
Vous êtes ambitieuse, talentueuse et déterminée à devenir la meilleure avocate possible.
Mais malgré votre expertise, le chemin vers l'association vous semble encore incertain.
Vous vous demandez peut-être si vous avez votre place au sommet.
Vous êtes peut-être terrifiée à l'idée de constituer une clientèle suffisamment rentable pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre équipe.
Peut-être vous dit-on sans cesse de te faire connaître, mais vous ne savez pas comment.
De nombreuses avocates talentueuses hésitent à s'exprimer, à défendre leurs intérêts ou à assumer avec confiance des rôles de leadership.
Résultat ? Il leur faut plus de temps que prévu pour devenir associées, voire y parvenir. Et si elles y parviennent, c'est beaucoup plus difficile que nécessaire.
Je comprends ces difficultés parce que je suis passée par là.
Comme vous, j'ai investi des années dans ma carrière juridique. Je suis qualifiée en tant qu’avocate en Australie, au Royaume-Uni et en France, exerçant en droit financier dans des cabinets prestigieux, puis en structurant des fonds d'investissement pour un gestionnaire d'actifs international.
Dans ces fonctions, j'ai pu constater de visu combien de femmes brillantes n'atteignent pas leur plein potentiel, non pas par manque de talent, mais par manque de confiance en elles. Elles hésitent à prendre leur place, ne sachant pas comment naviguer les règles tacites de la promotion. J'ai reconnu leurs difficultés, car elles ont été les miennes à un moment donné.
C'est pourquoi j'ai décidé de mettre un terme à ma carrière en entreprise et de créer une entreprise dédiée à l'émancipation des avocates comme vous. J'ai combiné mon expérience du secteur juridique avec ma formation de coach, de médiatrice et d'artiste, ainsi que mon expérience du pouvoir de transformation de la thérapie Gestalt, pour aider les avocates comme vous à devenir associées en toute confiance. Aujourd'hui, grâce à un coaching individuel sur mesure, au programme de groupe « Pathway to Partnership » et aux petits-déjeuners intimes « Firm Women » à Paris, je travaille avec les avocates pour qu’elles :
S'expriment avec autorité lors des réunions, des présentations et des conversations à enjeux élevés
Développent une clientèle solide et générer des opportunités commerciales
Surmontent le doute et accéder à des postes de direction en toute confiance
Naviguent les jeux politiques et se positionnent pour devenir associée
Défendent leurs intérêts et négocient le rôle qu'elles méritent
Parallèlement à mon travail auprès de clients particuliers, j'interviens également auprès d'organisations de premier plan telles que Hogan Lovells, DLA Piper, Citibank, Natixis et HEC, afin d’aider les organisations à promouvoir des cultures de leadership plus inclusives.
Je suis convaincue que lorsque davantage de femmes deviennent associées, elles créent un véritable changement de l'intérieur : elles façonnent la culture du cabinet, encadrent la prochaine génération et veillent à ce que les cabinets d'avocats fonctionnent mieux pour tous.
Si vous êtes prête à devenir associée et à vous épanouir en tant que leader au sein de votre cabinet, franchissons cette nouvelle étape ensemble.
J’AI COLLABORÉ AVEC:
Aujourd'hui, ma mission est de vous aider à comprendre pourquoi vous voulez devenir associé dans un cabinet d'avocats, de développer votre confiance en vous et de vous apprendre à attirer régulièrement des clients.
En d'autres termes, faire en sorte qu'il soit inévitable que vous deveniez associée.
Je suppose que vous êtes ici car c’est ce que vous voulez aussi.
Voici comment je peux vous aider:
Vous envisagez de devenir associée, mais vous n'êtes pas totalement convaincue que c'est pour vous ? Je vous apporterai la clarté nécessaire pour vous concentrer sur vos rêves.
Vous êtes déjà associée et c'est bien plus difficile que vous ne le pensiez ? Je vous aiderai à trouver des solutions aux problèmes les plus petits - comme aux plus importants.
Vous craignez de ne pas avoir suffisamment de clients ? Je vous montrerai comment en avoir plus que vous ne pouvez en gérer.